いい人材とお金は比例する現実。その現状から逃げるんじゃねえ。

いつの時代も、いい人材ほどコストかかるんだよ。
いい人材は自分の値打ちを知ってんだよ。
にも関わらず、日本企業のほとんどがさ。
その企業運営の周りを良くするために「給料上げよう」って考えが全然ないの。

オフショアもいいけど、リモート設備にお金かかるからヤッパめんどい。
でも安くていい人材ほしいとか。

てめえら、甘ったれんのもいい加減にせえよ。現実見ろや。
都合のいい言質ばかり押し付けやがって、どこのゴネてる子供だよ。

仮にも、彼等は人の上に立ってるんだよな。人の人生を握ってんだよな。
皆が皆安い人生送るためにヒーコラ労働してるわけじゃねえぞ。

あー。大事なこと思い出したわ。
その人の上に立ってる立場の人等で、労働と仕事の区別が出来る人。どのぐらいいるの。
「させてる」やのうて、「してもらってる」と言える人。どのぐらいいるの。
企業体の意識レベルから改革していかんと、
日本の産業そのものが終わるわ。