内定して安心しているあなたと。そうでなく慌てているあなた。両方だよ！！
タゲった企業に少しでも不穏な色や気配。感じたらすぐ辞めるんだ！！！！！
いえ・・・俺さんが昔勤めていた会社のブログ。新卒に意気込み書かせるんだけど
- 最高幹部様！に！面接で「音楽で生きていかないの？？」ってなじられました！
- その最高幹部様に！入社前の適性検査でくっそディスられました！！
- くやしいから、それとは関係ない仕事のコンペ！めっちゃがんばったね！
- なんか無茶な仕事やらされてもげそうになったら、救いの手を差し伸べてくれた！
- 恩を返していきます！！！！！！！！！
- ナンカ実名と最終学歴晒されてて、もう逃げられねえ！！ヒャッハー！！
ねえ。クソ危なくね・・・。どこだかの法人の「散々叩き落としてから洗脳するアレ」じゃんｗ
情報リテラシーが弱いせいで人生を潰すとか、日本ありえないな？ｗ
だから何。極端に「おかしい」とおもった会社とかは、まず近づかないほうがいいな？？
別にさあああああああああ！！！！！
最高のバイタル！最高の相手！最高の処女膜！で最高の初夜！を迎えるわけじゃねえんだからサ。
もっとラクに仕事さがそうや・・・・・・・・。
失敗しない人生とかありえねえんだから。
コメント
いやいや。本当気持ち悪いな。名物ハラスメント万能役員様！推し推しやんけ。
なんの界隈だよマジ！どこに向けてんだよお前等🤣🤣🤣
社員そのものを信用できず、ランチで誰かと一緒したら上にいちいち報告しなきゃいけないとか
もう会社ってレベルじゃねえだろ^-^;
自浄能力さえねえカスッカスの会社に延命措置かけまくって何がしたいの？ｗ
それこそエゴの範疇を超えてんだけど＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾；
言うところ、この会社って最高幹部様！の介護施設だよね＾＾；
コイツに責任感じてる育て親たる社長も、実のところさっさと手放したいんじゃねえの？？
でなけりゃ製作会社を別に作ってサ、せっかく拾ったクリエイターをそっちに逃したりしねえって┐(^ヮ^`)┌
へえ、書かせる内容いじったんだね。当たり前や。あんなん危ねえってば。
でもどうして専門スキルある新卒に「必ず営業スキル叩き込むの？？」潰し？？？？？
我が社の方針、じゃねえよ。
意味と意義がてめえら各々に見いだせなかったら、そんなもんただのパワハラだろうが。
現にてめえんとこの社長は？いっつもいっつもカッコヨサゲなカタカナに泳がされて。
挙句。金魚のフンみてえなのが連なってバカ見てんだからよ。世話がねえ。
AIAIうっせーけど、その前にてめえんトコのコンプライアンス緩めてやろうやｗ
でなきゃAI様なんか使いこなせねえよ(笑)
ずーーーーーーーっと。奴隷の鎖自慢。させてるよね。
いちいちドヤりながら採用しないといけないルールなの？ｗ
この出しゃばりの穀潰しが。いい加減にしろ。さっさと役員返上しちまえ。
え！！！！3年も勤めて給料あがったことないの？？？？？？？？？
しかもナンボ残業しても固定でしょ？？
何やってんの。隠しSOS記事書いてないで、はよその会社から逃げろよ(`;ω;´)
そもそもランチ同席までいちいち報告せなアカン時点で奴隷船やぞ。
なあー。給料上げてやれよ、威張りんぼうｗ
今年の忘年会も、パワハラ名物取締役が
冴えない人を名指しでいじめて、営業職たちに変態踊りさすの？？
また同姓同名の偽物引きずり出して何がしたいん？？