テレワークなんて甘え？──反論できるならしてみろや

1. はじめに──「甘え」って誰が決めたんや？

「テレワークなんて甘えでしょ」
「在宅勤務はサボってるだけじゃないの？」
──よう言われるわ、未だに。

でもな、それホンマに現場見てから言うてるんか？
俺は今、完全在宅で仕事してるけど、「甘え」なんて言葉、これっぽっちも当てはまらへん。

テレワークって、全部「自己責任」や。
作業環境も、時間管理も、やる気の維持も、全部自分で用意する。

これができてる人間を「甘えてる」って言うたら、それはもう「見てへん」だけやで。

上司もクライアントも、見えへん場所で働いてる人を「信用」せんと回らへんのがテレワークや。
逆に「見てないと不安」って言う方が、よう甘えとる思うけどな。

朝から満員電車に揺られて、疲れて出社して、オフィスでダラダラ──これが努力？

違うやろ。
本物の努力は「成果」で証明するもんや。

身体が弱い、精神的に不安定、家庭で介護・育児してる──そんな人でも、ちゃんと能力持っとる。

でも出社が絶対条件になった瞬間、その人らを切り捨てることになる。

それって社会として「損」やで。

テレワークで働いてる俺らが何してるか、ちゃんと見てみ？

サボってるどころか、出社時代より成果出してる人、山ほどおるわ。

「テレワークは甘え」なんて、軽々しく言うな。

やったこともない人間が、想像で現場を語るな。

成果で黙らせたる。
信頼を勝ち取ってる働き方を、甘えなんて言わせへん。

反論あるなら、現場で勝負せぇや。